【扶養から外れない働き方】１０３万の壁を超えないように働くために

 

私がWワークを始めて、もうすぐ３ヶ月です。

 

【2022年7月・パート主婦のお給料】年末に調整しないと扶養範囲内がやばい！？

 

私は扶養範囲内で、年収85〜90万くらい稼ぐのが理想なんですが

 

昨年から勤め始めた飲食店は

 

というしんどいリズムを繰り返し、年収80万に届かないくらいでした。

 

私は通年週3勤務がいい。

 

 

そんな思いもあってWワークを始め、現在週4で働いていて

 

毎月のお給料もずいぶん安定してきました。

 

が。

 

このままいくと、年末には年収100万を超えてしまう！

 

というペースになってきました。

 

 

私は103万の壁を確実に超えないように

 

ゆとりを持って年収100万円までに抑えたいのですが

 

７月までに頂いたお給料の累積は

 

約60万円。

 

残り8〜12月(5カ月)のお給料を40万程度に抑えないといけません。

 

ひと月辺りで考えると約8万円です。

 

103万の壁とよく言われているけれど、収入がそれ以上になると特別控除に切り替わり

 

段階的に所得税の控除金額が減っていくのですが

 

105万円までは控除額が変わらないので

 

実質は106万の壁でしょうか。

 

ギリギリ105万と考えても月に9万円程度。

ぎりぎりでハラハラドキドキするのは嫌だ

 

新しい職場は、月収が7万ちょっと行ってしまうので

 

昨年からお世話になっている飲食店で稼ぐのは

 

月に１．５万円程度に抑えないといけません。

 

 

月に１．５万なんて３日出勤したら軽く超えてまうやん。

 

実は

 

 

飲食店の店長は

 

私のWワークは短期間限定だと思っていて

 

次の繁忙期にはまた、週５～６でシフトに入ると思っています。

 

 

当初は私も長く続けるつもりはなく

 

秋には辞めるか日数減らすかなーと思っていたのですが

 

 

 

仕事が楽しい。飲食店より断然楽しい。

 

そして

 

飲食店よりも収入が安定している。

 

 

新しい職場、食品製造の仕事なんですが

 

月に１２日出勤するだけで、私の理想の収入に近づきます。

 

１３日勤務が一番理想で

 

１４日勤務になると、今度は自分で社会保険に入らないといけなくなる危険性まで出てきます。

 

秋にはまた最低賃金をあげるという話が出ていますよね。

 

私の住む地域も３０円ほどアップしそうなので

 

それがもしかしたら

 

今の職場の時給にもなんらかの影響があるかもしれません。

飲食店のほうは変わらないと思うけどｗ

 

そうなるとさらに勤務日数をもう１日減らせるかもしれません。

 

私はやりたいことがあるのでプライベートの時間もしっかり取りたい。

 

そう思うなら飲食店もういらなくない？

 

と思わなくもないのですが

 

 

なぜ飲食店をキープすることに拘るのかというと

 

 

食品製造の仕事は体力的な理由で

 

この先２０年後まで続ける自信はありません。

なんなら3年後ですらしんどい

 

私はいまから１０年ほどの長い時間をかけて

 

 

６５歳になっても働けるような仕事を探していきたいと思っています。

 

 

そうなるといずれまた、履歴書を準備して転職活動をすることになると思うんですが

 

 

履歴書の印象を少しでも良くするために、

 

飲食店の勤務期間を少しでも引き延ばしておきたいのです。

いまやっと１年半くらい。

 

なので来月に入った辺りで

 

 

店長と話をしなければいけません。

 

 

それがめっちゃ憂鬱…。

 

うまく話せる自信がありません。

 

 

話の流れでもしかしたら、飲食店の退職を決めちゃうかもしれませんね。

 

私の理想通りに飲食店をキープするためには

こんな風に話せたらなと思います。

 

今はタイミングが悪いので、話すのは9月に入ってからの予定。

 

 

それまで憂鬱だな。

 

 

また報告します。

 

【パート主婦のWワーク】扶養範囲内で働きたい！１０３万の壁か１３０万の壁か

 

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夫に

 

求人アプリを見るのは趣味なん（笑）？

 

と言われました。

 

まだ目が離せませんけどなにか？？？