仕事がハードで苦痛だけれども
スタッフがみんな良い人で
誰と入っても楽しく仕事ができる職場
と
作業が楽しくて自分のペースでできるけれど、
人間関係が最悪の職場。
選ぶならどちらですか。
この二択に挙げた職場は
どちらも私が今
お世話になっている職場のことです。
前者（職場Aとします）は
入社後丸1年で
この仕事はしんどすぎる。
いつまでもできる仕事じゃない。
と感じました。
離職率も高くてハードな仕事ですが
メンバーがみんな良い人ばかりで
退職するタイミングを見失ったまま
2年半が過ぎました。
対する後者（職場Bとします）。
60を過ぎてもできますか？
と聞かれたら
それは無理。
と思う仕事ですが
現時点では全然楽な仕事で
前職や職場Aと比べて
自分のペースでできるし、急かされないし
任せてもらえるから自由にできるし。
作業が楽しい仕事です。
でも人間関係が最悪。
出勤すると毎回
誰かから誰かの愚痴や陰口を聞きます。
私はいつも他人事だと思って
黙って聞いてあげる役に徹しています。
私の部署には
とても厄介で
ボスキャラなパートさんがいます。
一緒になると
必ず1回はイラッとさせられますが
その方は私を可愛がってくれて
私が療養中は心配してくれたり
表向きは良い関係を築いてきました。
でも本音は
嫌な仕事を押し付けられたり
その厄介な人が嫌っている人に
嫌がらせをするために
私を利用したりしてくるので
それがとても苦痛です。
それが先日
その厄介な人とトラブっている人の
内戦がとうとう始まってしまいました。
めんどくさい。
パート先の主婦たちの揉め事の原因って何でしょうか。
私が思うに、一番はシフトだと思うのです。
自分のシフトが思い通りではない。
我がままばっかり言っているパートがいる。
人が足りない日を知らん顔している人がいる。
それ以外に
自分とそりが合わない人とか
自分の思い通りに動いてくれない人を
どうにかして排除したいという気持ちが高まり
抑えられない人が多いです。
相性もあるでしょうから
好きになれない感情は
どうしようもないと思います。
でも
適度な距離を保って
仕事で必要最低限の絡みだけで
あとは離れていればいいいのに
どうも
視界に入るのすら許せない人が多いです。
そういう人は
ターゲットにした人が辞めていなくなると
またすぐに新しいターゲットを作ります。
職場Bにいる厄介な人は
私のことを【味方】だと思っています。
でも私はもうたいぶ限界で
その人の肩を持つことはできません。
もう無理だ。
職場にも社員さんにも、
そしてその嫌っているパートさんに対しても
悪意のある言動がひどすぎる。
私は社員さんに
あの人とうまく仕事できる人なんていません。
今まで私以外は全滅ですよ。
辞めるか避けるか。
それなのに
あの人を中心にシフトを作っていることが
問題なんです。
そう話しました。
私がそういう類のことを
社員さんや責任者に訴えるときは
現状を改善して、働きやすい環境になるように
という気持ちはすでに
通り越していて
私が意見するときは
退職フラグです。
かといって
職場Aを年内には辞めたい
という気持ちにも
なんの変化もありません。
もしかしたら近々私は
無職になるかもしれませんね。
転職活動が面倒くさい
仕事内容が苦痛でも
人間関係が苦痛でも
勤続を保つのは難しいです。
でも
人間関係が原因の方が
見切りを付ける判断は早いです。
職場Bの厄介者のターゲットが私になったら
速攻退職ですね。
それにしても女たちは
集ったらいつでもどこでも
揉めますね。
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