私は仕事が続きません。
今までの最長は
前職の2年10ヶ月です。
ちなみに
今までお世話になった全ての職場の中で
一番辛かった場所も前職です。
ようわからんね。
正社員として勤めた会社は2年6ヶ月で退職しました。
ここも過酷だったけれど、結婚を決めなかったらもう少し居たかもしれません。
次に長かったのは学生時代のアルバイトの1つで
1年半続いた所がありました。
こちらは就職するので退職しました。
楽しかった記憶しかありません。
あとのアルバイトは全て
8ヶ月から1年で辞めています。
私はなんで続かないんだろう。
なんでこんなに根性ないんだろう。
考えてみました。
実は
人間関係が辛くて辞めた仕事はひとつもありません。
前職はお局が最悪でしたが、営業所を変えてもらうことで
直接的な退職理由にはなっていません。
最近今の職場が苦痛で苦痛で仕方なくて。
人間関係はトラブルもなく、概ね良好です。
職場に対する不満を書き出してみると
その中で
労基法違反で明らかに理不尽な会社の対応に不満を持っていました。
会社にそのことを申し出ることは、雇用されている身として正当な申し出なのですが
会社はおそらく反論はできないだろうけど
よい気分ではないと思います。
店長と気まずくなるかもしれません。
そこで私、気付いたんです。
それを主張して改善を求めるほど、職場に執着心がない。
特別な資格は必要ありません。特別時給が良いわけでもなければ、技術職でもない。
不満が生まれる→なら私が去ればいい。
似たような条件の職場はいくらでもある。
こういう考えに落ち着いてしまうんだと思います。
前職で
時給が上がらないことに不満を持ち
何度か上司に直談判した方がいました。
私は月給時給に不満を持っても
それを上司に訴えることはしません。
直談判して時給が上がったら
今より頑張らないとってプレッシャーがかかりるからです。
それよりも今までの頑張りを評価してもらって、勝手に昇給してる方がいい。
私は高校生の時
3つのアルバイトを経験しました。
その中の1つは入って2ヶ月で10円、1つは半年で90円時給が上がりました。
どちらも新しい仕事を覚えたからです。
高校生になってお金を稼ぎはじめて、早々にそういう経験をしたので
仕事が評価されれば時給は簡単に上がるものだとインプットされました。
頑張っているのに、他の人がやらない業務もしてるのに昇給しないって不満になります。
そして不満が募れば
今よりお給料の良いところへ転職して
自分で給料をあげればいい。
そんな考えが私の中にあります。
この考えは若い時の方が強かったです。
大半の辞職理由が
上や会社の方針が気に入らない→だから辞める。
でした。
今は覚える能力も衰えてきてるし
環境を変える面倒くささと、現状で我慢するかというのを天秤にかけ
エネルギーがなかなか出なくて、行動に移すのに時間がかかっています。
若かったら多分
前職は3ヶ月、現職は半年で辞めていたと思います。
今の仕事は長年
好きな仕事で、自分の天職だと思って生きてきました。
周りにも言われます。
出会った人100人中99人は言うんじゃないかな。
でももしかしたら
この仕事ホントは好きじゃないのかもしれない。
経験値がそれなりにあるから適応をするだけで
向いていないのかもしれない。
ココ最近ではうっすらそう考えるようになりました。
そろそろ
リタイアする時まで働ける職種を探す時かもしれません。
できたら無理なく楽しく働ける場所。
ただ
新しい仕事に挑戦しては無理だと分かって挫折を繰り返すと
次の職探しが不利になってきます。
それも困る。
そこで
ちょっとズルいことを考えました。
今の職場から完全に離れるのではなく
ベースは現職で
新たな職種をWワークでチャレンジしようか。
そうすれば、仮に副業を短期で挫折しても
収入確保のために短期で仕事を増やした。
という言い訳が立つのではないかと。
Wワークをすることによって
繁忙期と閑散期の差をバランス良く埋められるので
現職の不満がひとつ消えます。
上手くいくかわからないけれど
転職ではなくWワークを意識した求人を見ています。
現職があるからという安心感もあり
そして勉強もしながらって中々ハード。
腰は重いです。
動かるかな…。
会社に辞めると伝えた時の私の行動力は凄まじいんですけどね。
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