扶養範囲内で働くパート主婦こそダブルワークをおすすめする理由

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私がダブルワークを始めて1年が経ちました。

ダブルワークといえども、両方合わせて週3~4くらいで

ゆるく働きたいと思っていますが

うまくいかずに週6勤務を食らうことも

たまにあります。

なので時々しんどい時もありますが

ダブルワークをしてよかった!

と心から思います。

ダブルワークという働き方は、もう辞められないかもしれません。

職場を辞めたい、転職したい

って思う理由はなんでしょうか。

仕事が向いてない

きつい

条件が悪い

割に合わない

一番多い理由って

人間関係のトラブル

ではないかなと思うんです。

職場で知り合って

めちゃくちゃ意気投合するような人に出会えることも

もちろんありますが

基本的に少し距離を保っているほうが

トラブルが少なくて働きやすいです。

同じ顔触れで毎日毎日一緒に仕事をしていると

どうしても嫌な部分が見えてきます。

そして何かの拍子にその嫌な気持ちを

誰かと共有してしまうと

その嫌だという気持ちがどんどん膨らんでしまいます。

そうなると

その仕事を辞めたい

と思ったり

あるいは

その嫌な理由(嫌な人)を職場から追い出したい!

という気持ちでいっぱいになります。

ダブルワークをしていると

毎日のように顔を合わせるわけではないので

良い距離が保てます。

それに

何かあって嫌になったとしても

ひとつを辞めても収入が途絶えることがないという

安心感があります。

もうひとつメリットがあります。

扶養範囲内で働くとき

上限ぎりぎりまで稼げるとは限りません。

例えば業績不振などで、人件費を削るとなったとき

真っ先に削られるのは

扶養範囲内のパートやアルバイトです。

でもダブルワークをしていたら、そこもカバーできます。

誰かのシフトが削られるとき

高確率で揉め事が勃発します。

私の勤務日数減らしていいですよー

シフトが増えたり減ったりすることに不満を言わない人は

職場で嫌われにくいです。

そして

ダブルワークをしていたら

多少のシフト削減などにも動じません。

実はいま、私は

飲食店の仕事を

今後も続けるかどうするのか

少し悩んでいます。

もし仮に退職したとしても

製造業1本で頑張る気はなく

ゆっくり次のダブルワーク先を探すと思います。

付かず離れず

みたいな距離感が

居心地が良いです。

【2022年9月・パート主婦のお給料】ゆるめのダブルワークで得られた収入

【2022年11月・パート主婦のお給料】ダブルワークで106万円の壁を突破しそう

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