【パート主婦のWワーク】扶養範囲内で働きたい！１０３万の壁か１３０万の壁か

 

 

私がWワークを始めて、約2ヶ月が経過しました。

 

飲食店勤務への憂鬱な気持ちが少し軽くなり

 

Wワークを始めて良かった！

 

とは思います。

 

ただめっちゃ大変でした。

 

 

飲食店でちょっとネックになっていた、

 

フルで働いていた2人が体調不良でそれぞれ2〜3週間休み

 

その後復帰したものの短時間勤務で日数も減らしたので

 

一気に人不足になったタイミングでのWワークスタートだったので

 

はじめは

 

になってしまって、もうヘトヘトでした。

 

今は少し落ち着いて、新しい職場は週３、飲食店勤務を週1にしています。

 

でも理想はトータルで週3なんですけどね。

 

 

 

さて

 

今後どうするのかが問題です。

 

 

飲食店と、新しい職場を天秤にかけ

 

良い点悪い点を比較してみます。

 

 

以前も、前職とこの飲食店を比較したことがあります。

 

以前はメリットが多く感じられたのに

今ではデメリットの方が多いですね。

 

ただ言えるのは

 

前職は本当にキツかった。

 

そう考えると

 

確実に私の労働環境は良くなっているんだと思います。

 

 

新しい職場は

 

食品の製造業です。

 

 

こんな感じです。

 

さて。

 

これからどうしましょうか。

 

 

現在、製造業が週３、飲食店が週１で入っています。

 

いい感じの勤務日数か、なんなら

 

飲食店は不要なくらい。

 

もともと私は、製造業で長居をするつもりはありませんでした。

 

でも黙々作業、めっちゃ楽しい。

 

力仕事がなければ、できるだけ長く勤めたいくらいです。

体力的に厳しくなっても、週２に減らすなどして

 

なるべく頑張りたいくらい。

通勤遠いのが苦痛やけど

 

 

なので今の働き方が一番いい感じだと思っています。

 

でも問題がふたつ。

 

ひとつは

 

 

飲食店の店長が

 

私の製造業務が短期バイトだと思っていて、次の繁忙期にはまたレギュラーでシフトに入ると思っています。

 

繁忙期の業務は大変すぎてしんどいので

 

もう週３ですら入れる気がしません。

 

なので、近いうちに店長と話をしないといけません。

 

 

一番の理想は飲食店は月に２～４日程度のヘルプ感覚で

 

退職ではなくキープはしておきたい。

 

ただもうひとつの問題は

 

収入が扶養範囲をオーバーしそうなこと。

 

 

飲食店勤務を月２～４に抑えるつもりでも、人が足りなければもう少し入ってしまいそうな気がします。

 

そしたら年収は１００万円をあっさり超えてしまいます。

 

 

まだちゃんと計算していませんが

 

飲食店を月２勤務にしたら、扶養範囲内におさまるのかな～って感じで。

 

 

でも月に２日だけなんて、使えない従業員ですよね。

 

いっそ年収１３０万円以内で社会保険の扶養を外れなかったらいいかーとも思ったんですが

 

ハードでしんどいし、税金は取られるし…。

 

 

収入に関していえば、飲食店は私にとって不要なんですが

 

製造業が数年以内に閉業する可能性も感じるし

 

次また転職活動をするとき

 

履歴書の心象として、飲食店の勤務期間を少しでも引っ張っておきたい。

製造業は『短期間だけWワークしたかったので』とか言い訳が立つから、抵抗なくすぐに辞められる

 

悩ましいところです。

 

次の休みの日に

 

もう一度現時点の収入を計算して

 

 

あとどれくらい飲食店の勤務時間が確保できるか

 

１０３万円を超えたらどのくらいの税金がとられるのかなど

 

計算して調べて

 

近いうちに飲食店の店長と話をしたいと思います。

 

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ちなみに。

 

 

以前友人から誘われていた職場は

 

製造業の勤務地からさらに遠く、多分通勤時間はプラス２０分くらいになるんじゃないかな、と。

 

無理やん。

 

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