【お局がうざい！】職場の人間関係がうまくいく方法や考え方

パートがお休みの日。

 

 

朝から立て続けに来るLINEたち。

 

 

しんどい。

 

 

疲れた。

 

 

もうだるい。

 

 

ケータイの電源を落としました。

 

 

職場の人間関係って

 

ほんとややこしいです。

 

 

以前こちらに書きました→★

 

職場の若手フリーター。

 

 

まじ厄介。

人との雑談から得た情報を

 

自分なりの解釈で盛りに盛って拡散しまくる。

 

私はその子に特に

拡散されて困るようなことは話さないですが

 

最近入ったアルバイトの女の子たちを

 

片っ端からダメ扱いします。

 

そう、女子限定。

 

しかも自分自身、その新人さんと大して一緒に仕事したわけでもないのに。

 

新人さんと一緒に仕事した人が

 

『あの子(新人さんのこと)ちょっとまだあの業務が弱いかな～(まぁでもこれからだよねーというニュアンス)』

なんて言っちゃうと

 

若手フリーターは

 

『あの子(新人さん)ぜんぜん仕事できないらしいわ！〇〇さんが愚痴ってたよ！』

 

と拡散します。

 

その新人さんと一緒に仕事をしたことない人がその話を聞いたら

 

もうその新人さんは『出来ない人イメージ』になっちゃいますよね。

 

他にも

その若手フリーターが新人さんに指摘する部分って

 

 

あんた、未だに大きなミスするけど

新人の時ちゃんとできてたわけ？

 

というような、ハイレベルな業務を指摘するんですよね。

 

 

その若手フリーターのそういう所を、本人に向かって注意する人は誰もいないのです。

 

(陰では若手フリーターの愚痴を言い合ってます。)

 

多分

 

言っても無駄

 

という判断でしょう。

 

だからこそ、職場の雰囲気が穏やかなんだと思います。

 

若手フリーターは不安定な子なので

 

あまり強く言えない…というのもあると思います。

 

だからといって他の人(特に新人女子)に不愉快な思いをさせてても

若手フリーターを甘やかすのは違う、と私は思ってます。

 

難しいですね。

 

若手フリーターがぎゃあぎゃあ言っているのを

 

うんうん、そっか。

 

って黙って聞き流している方が波風立たないですからね。(めんどくさいですし)

 

職場でうまく人付き合いをするには

 

最低限これを意識する。

 

仕事に不真面目な人は

どんなに取り繕おうとしても、人間関係うまくいきません。

 

そこが大前提だとして

人の感情をコントロールしようとしない。

 

そこが割り切れたら

 

もっと楽な気持ちで働けるんでしょうけどね。

 

私は中々できないです。

 

なのでついつい

 

若手フリーターに指摘してしまいます。

 

冗談ぽく言ってるので

全く響きませんけどね。

 

私と若手フリーターは仲良くしゃべりますが

 

おそらく私のことを

 

時々不愉快な言葉を投げて来る人

 

とは思っているでしょう。

 

こんな人間も必要なのです。

 

言いたい放題やりたい放題、全員自分の味方♪

 

この勘違いをどうにかして欲しいので

私も黙ってられないのです(笑)

 

 

もうほんと面倒くさいな。

 

もっと面倒なのは

 

社員ですけどね。

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