小遣い制夫の金額相場はいくら？残業代が多い月はお小遣いアップしてあげるの？

 

 

この春

 

夫のお給料が大幅に変わるらしいです。

 

 

 

どんな風に変わるのかというと

 

付いていた手当が無くなったり新しく増えたり

 

金額も大幅に変わったり？

 

 

そして

 

 

残業代をちゃんと付けてくれるようになるとか笑

 

 

というわけでお給料大幅アップ！らしいのです。

 

ただし

 

 

昨年の３月に支給された、春のボーナスは今年はありませんでした。

 

 

4月に受け取るお給料から昇給する予定ですが

 

さっそく夫にお小遣いアップを打診されました。

 

 

今までは手取り33万5000円で、お小遣いは3万円でした。

 

 

いくらアップしてあげるのが妥当なのか分からないので

 

世間の相場

 

手取りの10％かなぁと思っているのですが

 

 

残業や休日出勤によって、もしかしたら毎月の手取り額の変動がとても大きく出そうなんです。

 

 

 

そうなると、例えば４月末の手取りが４５万円だったとして

 

そしたらお小遣いを４万５０００円に決めたのに

 

５月のお給料が３８万とかだったら困ります。

 

 

世間の相場は基本給に対しての１０％にしているのかな。

 

 

しばらくは様子を見ながらになりそうです。

 

 

ひとつ引っ掛かるのが

 

 

毎月の手取り額が上がって昇給と見せかけて

 

 

ボーナスなどを減額して、結果年収で見れば大した昇給ではないというオチが怖いです。

 

 

とりあえず、今月のお給料がはっきりしたら

 

こちらでも報告したいと思います。

 

【臨時収入の金額に驚愕！】夫の春のボーナスが復活？想定外な収入の使い道

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