ストレス過多

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毎度毎度言っていることですが

春休みです。

ストレスやばいです。

私は今

出勤希望をゆるめにしているので週3でパートに行っています。

休みの日

パートから帰ってくると

子どもたちが延々としゃべってくる。

とくに下のちび

しんどい。

今だけなのは分かってるんたけど

部屋に籠もられるより全然恵まれてるのは分かってるんだけど

でもやりたいことを静かにやらせてくれー。

そして休ませてくれ。

絵ができた!見てみてー!

マリオメーカー(あるいはマイクラ)こんなん作ったみてみてー!!

すとぷりジェルくんがどーのこーの…聞いて聞いて!

エンドレス。

なるべく耐えます。

でも今は職場も繁忙期。

帰ったらくたくた

ごめん。

ちょっと…10分休ませて。

聞いちゃくれねーよ。

間もなく中3と小6。

確かに我が子は幼いんですが、

こうなるには理由があります。

それは

ゲームとスマホ利用時間の制限が厳しいから。

暇なんですよ。

ゲームやスマホの楽しさを知っているから

それができない時間に

何か別のことをやろうという気力があまり湧かない。

うちの子はそんな話しかけてこない

と思う家庭のお子さんは

多分、ゲームやスマホを触っている時間が比較的自由なのではないでしょうか。

上の子はスマホ時間は一切話しかけてきません。

下はゲームでも見てみて攻撃してきますが…。

だから休ませてもらえないのは

私が作った厳しいルールの副産物。

先日パートから帰ってくったくたで

ちょっと30分横にならせて

と言ったら

真横で

カコンカコンカコーーーーンっ!!

床での卓球大会が始まりました(白目)

PCに向かう気力すらないのが現状です。

最近の職場は

すっかり居心地が悪くなってしまいました。

もう、苦痛。

昨年入ったスタッフが

オープニングから入っている大人しいベテランスタッフさんの悪口ばかり言って

それを新人や学生スタッフにベラベラとしゃべっていて。

そのベテランさん

今ちょっと浮いています。

私自身、そのベテランさんに時々いらっとする時もありますが

彼女は単に真面目なだけ。

職場の環境がより良くなるように頑張っているだけ。

上の言うことに忠実なだけでなく、スタッフも心地よく働けるように

頭を悩ませていると思います。

でもそれを昨年からのスタッフは

口うるさい

と。

そんな無理難題を言っているわけでもないのに

文句ばっかり言っています。

私は昨年入ったスタッフたちの方が

断然ストレスです。

今週

そのベテランパートさんが

来月からWワークすることを教えてくれました。

厄介な新人。

もう新人ちゃうけど

会社の文句ばかり言っていて

耐えられん耐えられん

やたらと言っているので

ワンチャン辞めるかも?

その方たちが辞めるのが先か

それとも私が今の職場と距離を置くのが先か

という感じです。

とにかくだるい。

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