【また転職?】扶養範囲内ギリギリで働きたい!パート主婦の進路の悩み

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実はわたくし

絶賛冬休み中でございます。

年明けから先週まで

ほんとに閑散期?

ってくらい忙しかったのですが

今週から月末まで一切シフトを提出せずに

独自の冬休み気分を味わっています。

2〜3週間も休んじゃうと復帰できるか不安ですが…。

この期間を利用して

やりたいことをとことんやる!

と思っていますが

その中のひとつに

真剣に向き合って考えなければいけないことがあります。

それは

私の今後の進路について。

進路とは

もちろん今後の働き方、働く環境について。

今の職場でこれからも頑張るのか

掛け持ちするのか

あるいはまた、思い切って転職するのか。

何度も言っていますが

今の職場は繁忙期と閑散期の差が激しすぎます。

  • このリズムに慣れていく
  • 掛け持ちをして年間のバランスを取る

主にこの2つで葛藤していました。

今の職場1本で頑張ったとしたら

繁忙期は週5〜6勤務、閑散期は週1〜2勤務。

この波でしんどい思いをしたとしても、年収は70万円ほど。

通年週3〜4日勤務で年収90万くらいは行きたいなーと

悩んでいたんです

が。

年明け。

友人から

仕事のお誘い?を受けました。

その友達が勤めている会社が人手不足らしいのですが

来る?

って。

私の全く未経験の職種です。

もしその会社にお世話になるのであれば、

そこに関わる資格もいずれ取らなければいけません。

少し興味のある仕事だけれど、完全に畑違い。

そこの会社の業績は超安定。

収入も勤務日数もおそらく安定したリズム。

そして職場の雰囲気も、そちらのボスの人柄も◎。

その上

頑張り次第で将来的に正社員にもなれます(多分)

めっちゃ迷う。

その職種

私に向いているのか向いていないのか

やってみたいという気持ち

友人のツテだから中途半端では迷惑をかけてしまう。

子どもが受験生になる年に

環境が激変して、自分の勉強も負いながら

娘のフォローがちゃんとできるのか。

不安もいっぱいです。

さらには

友人の職場にお世話になるとしたら

パートの掛け持ちはできません。

今の職場で大事にしてもらっているので

いま即決でスパッと切り捨てることもできない。

友人の会社は

人手不足といえども、大幅な増員も求めていないので

もし良い人が数人決まれば

多分求人は打ち切るし

採用された人はすぐに辞めることもないと思います。

さぁどうするか。私。

めちゃくちゃ悩み抜いた時って

最終的に

自然の成り行きとご縁だよね〜

という結論で落ち着くんですけどね笑

散々うだうだ悩んでたのに、今の職場もサクッと決まったし

とりあえず

今月いっぱい真剣に考えてみようと思います。

現職でキャリアアップか、逆に逃げ出したくなるような嫌なことが起こらないかな。

【退職する勇気】職場の洗脳からの脱出~パート主婦が転職に成功した話

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